• Strategische und modische Weiterentwicklung von mehreren getrennt entwickelten modischen Segmenten. Jedes Segment wird durch einen Head of Productmanagement und weitere Mitarbeiter entwickelt.
• Erstellung der Umsatzplanungen, der Warengruppengewichtung sowie der entsprechenden Kollektionsrahmenpläne
• Berücksichtigung der internationalen Anforderungen durch entsprechende Gestaltung der Sortimente inklusive der jeweiligen Preislagenfestsetzung
• Intensive Trendinformation durch internationale Reisen, Storechecks, Messebesuche etc.
• Ständige Beobachtung des Wettbewerbs u.a. hinsichtlich der Sortimentsausrichtung und des Preisniveaus in den einzelnen Produktkategorien
• Analyse der Verkaufszahlen und Erarbeitung von Vorschlägen zur Optimierung der Sortimentsstruktur und der modischen Ausrichtung
• Permanente Kommunikation mit den internationalen Märkten und den dortigen Verantwortlichen zur Optimierung der Marktausschöpfung
• Umsetzung der von der Geschäftsführung entwickelten Marketingstrategien
• Monatliches Controlling und Monitoring der Umsätze, Roherträge sowie Abschriften und ggf. Einleitung von Maßnahmen
• Sicherstellung der vorgegebenen Ertragsziele
• Führung und Weiterentwicklung der unterstellten Mitarbeiter sowie Auswahl und Einarbeitung neuer Mitarbeiter

Nach einem (textil-)betriebswirtschaftlichen Studium verfügen Sie über mehrere Jahre Erfahrung in einer leitenden Position in vertikalisierten Textilunternehmen. Sie beherrschen die gesamte Supply Chain von der Produktentwicklung bis hin zur Übergabe an die Beschaffung. Sie können modische Trends in der Menswear international sicher einschätzen und treffen die kommerziell erfolgreichen Entscheidungen hinsichtlich Formen, Farben und Stoffen. Aufgrund Ihrer hervorragenden kommunikativen Fähigkeiten (auch in Englisch) erarbeiten Sie sich die notwendigen Informationen und können Ihren Kollegen (m/w) in Vertrieb, Design und Beschaffung von Ihren Konzepten überzeugen. Neben der modischen Kompetenz verfügen Sie über die notwendige Sicherheit in der Beherrschung des betriebswirtschaftlichen Zahlenwerks.

• Sie führen ein Team aus 19 erfahrenen Mitarbeitern und berichten direkt an den Technischen Leiter.
• Planung, Projektierung und Umsetzung von Neuanlagen und Umbauten
• Optimierung von Maschinen und Anlagen mit dem Ziel, die Verfügbarkeit des Werkes und die Kosteneffizienz von Instandhaltungsmaßnahmen ständig weiter zu verbessern
• Sicherstellung eines hohen Arbeitssicherheitsstandards im eigenen Verantwortungsbereich
• Auftragsabwicklung mit den SAP Modulen Plant Maintenance und Material Management
• Technische Störungsanalysen
• Verfügbarkeitsanalysen Technik / Instandhaltung
• Koordination von Anlagen-Revisionen
• Technische Bereitschaftsdienste im 24-Stundenbetrieb
• Repräsentation des Standorts in internen und externen Arbeitskreisen sowie Fachveranstaltungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieursstudium im Maschinenbau oder Abschluss als Techniker
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im technischen Bereich eines Produktionsunternehmens mit fundierten Kenntnissen in den Feldern Konstruktion, Hydraulik, Pneumatik, Wärme-technik
• Kommunikations- und entscheidungsstrake Hands-on-Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative sowie der Fähigkeit, ein Team zu führen und nachhaltig zu motivieren
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen
• Lean- und SAP Kenntnisse sind von Vorteil (SAP R/3 Module MM und PM)

• Führung der Leitungen der zwei Produktionsstätten fachlich und disziplinarisch inkl. Verantwortung für Umsatz und Ertrag beider Produktionsbetriebe
• Fachliche und disziplinarische Steuerung und Führung der direkt unterstellten Mitarbeiter sowie Delegation der Aufgaben und Verantwortlichkeiten. Steuerung der Mitarbeiter bzw. Teams über Zielvereinbarung und Überprüfung des Stands der Zielerreichung und Aufgabenumsetzung in Form von Mitarbeitergesprächen, Leistungs- und Potenzialeinschätzungen. Regelmäßige Überprüfung des Personal- und Entwicklungsbedarfs der Mitarbeiter.
• Entwicklung von Strategien und Planungen hinsichtlich der Produktionsstrategie gemäß den Konzernvorgaben und unter Einhaltung geltender gesetzlicher und unternehmensinterner Vorgaben und Richtlinien sowie Kontrolle der Einhaltung und Wirksamkeit
• Monitoring der zu verantwortenden Strukturen und Prozesse
• Leitung und Koordination von Projekten im Bereich Produktion
• Gewährleistung der Sortimentsentwicklung in Abstimmung mit dem Vertrieb inkl. der regelmäßigen Überprüfung des Produktportfolios. Organisation der Produktentwicklung und Zuordnung zu den Betriebsstätten.
• Qualitäts- und Wirtschaftlichkeitsmanagement sowie die entsprechende Kontrolle
• Sicherstellung des ordnungsgemäßen Zustands der Anlagen und Betriebsmittel
• Verantwortung sowohl für die Beschaffungsprozesse als auch die Auslieferung der Produkte

• Abgeschlossenes technisches Studium (Lebensmitteltechnologie, Produktionstechnik, Wirtschafts-ingenieurwesen) und fundierte nachweisbare betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Sie sind gewohnt Prozesse, auch standortübergreifend, zu definieren und umzusetzen.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Produktion von Lebensmitteln
• Erfahrungen in einem Konzernumfeld
• Mindestens fünf Jahre Führungserfahrung inklusive einer ausgeprägten Führungskompetenz
• Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Mitarbeitern, Vorgesetzten und Kollegen wird vorausgesetzt
• Sie denken analytisch und haben überdurchschnittliche zahlenorientierte und kommunikative Fähigkeiten.
• Hohe Problemlösefähigkeit
• Hohes Integrations- und Durchsetzungsvermögen
• Planungs- und Organisationsstärke
• Ausgeprägte Verhandlungskompetenz