• Der Geschäftsführer (m/w/d) ist verantwortlich für Design und Produktentwicklung, Verkauf und Merchandising, Einkauf und Corporate Social Responsibility, Logistik, Finanzen, Verwaltung, Personal sowie Information & Communication Technology.

• Sie besitzen ein eigenes Netzwerk innerhalb des Mode-/ Handelsmarkenmarktes und sind in der Lage, aktiv den Umsatz in neuen Regionen außerhalb Deutschlands zu steigern und die Geschäfte innerhalb der Supermarkt- und Discountkanäle sowie der Modehandelskanäle in Deutschland weiterzuentwickeln und auszuweiten.
• Sie kennen die Beschaffungswege in Fernost.
• Sie sind entscheidungsfreudig, kommunikationsstark und verfügen über ausgeprägte „People Skills“.
• Sie sind eine echte Unternehmerpersönlichkeit und können einen erstklassigen beruflichen Background im Modehandel nachweisen.
• Sehr gute Englischkenntnisse sind für Sie selbstverständlich.

• Sortimentserstellung im jüngeren / modischen Segment u.a. durch permanente Information über modische Entwicklungen (Storechecks, Messebesuche und Mediennutzung) mit einem Schwerpunkt auf den Produktgruppen Wirk und Sweat
• Analyse der Verkaufszahlen und Erarbeitung von Vorschlägen für die Optimierung der Sortimentsstruktur und der modischen Ausrichtung
• Produktentwicklung in enger Zusammenarbeit mit dem Design und dem Grafikteam
• Ständige Beobachtung des Wettbewerbs u.a. hinsichtlich der Sortimentsausrichtung und der Preisniveaus in den einzelnen Produktgruppen
• Mitarbeit bei der Erstellung der Umsatz- und Bestandsplanung sowie der notwendigen Abschriften
• Analyse von Abverkaufs- und GfK-Zahlen
• Enge Zusammenarbeit mit der Technik hinsichtlich Qualität

Sie verfügen nach einer kaufmännischen oder kreativen Weiterbildung über Erfahrungen im Produktmanagement textiler Produkte. Wichtig ist ein gutes Gespür für Modetrends, Farben und Stoffe. Die vielfältige Vernetzung der Aufgaben intern und extern erfordern sehr gute Kommunikationsfähigkeiten (auch in Englisch). Wesentlich für den Erfolg sind weiterhin Teamfähigkeit und gute analytische Fähigkeiten. Erfahrungen in vertikalen Systemen wären von Vorteil.

• Mit einem Team von zehn Mitarbeitern sichern Sie die Supply Chain hinsichtlich Preis, Qualität und Liefertermin
• Enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement/Design und der Bekleidungstechnik zwecks vollständiger Information über die zu beschaffenden Produkte
• Auswahl der geeigneten Lieferanten; Einholung entsprechender Angebote
• Verhandlung der Preise, Liefertermine etc.
• Permanente Kontrolle der Supply Chain für die einzelnen Kundenaufträge
• Permanente Suche neuer Beschaffungsmöglichkeiten in den Produktionsländern weltweit

Nach einer (textil)betriebswirtschaftlichen oder technischen Weiterbildung verfügen Sie über mehrere Jahre Erfahrung in der Führung einer Sourcing/Beschaffungsabteilung, möglichst im Menswearsegment. Sie kennen die weltweiten Beschaffungsmärkte und die verschiedenen Mentalitäten aus langjähriger Erfahrung vor Ort. Sie arbeiten strukturiert, steuern die einzelnen Projekte gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern, sind entscheidungsstark und hands on. Sie sprechen fließend Englisch und beherrschen die gängigen Softwareprogramme (Windows, Warenwirtschaft, ERP-Systeme).