• Sortimentserstellung im jüngeren / modischen Segment u.a. durch permanente Information über modische Entwicklungen (Storechecks, Messebesuche und Mediennutzung) mit einem Schwerpunkt auf den Produktgruppen Wirk und Sweat
• Analyse der Verkaufszahlen und Erarbeitung von Vorschlägen für die Optimierung der Sortimentsstruktur und der modischen Ausrichtung
• Produktentwicklung in enger Zusammenarbeit mit dem Design und dem Grafikteam
• Ständige Beobachtung des Wettbewerbs u.a. hinsichtlich der Sortimentsausrichtung und der Preisniveaus in den einzelnen Produktgruppen
• Mitarbeit bei der Erstellung der Umsatz- und Bestandsplanung sowie der notwendigen Abschriften
• Analyse von Abverkaufs- und GfK-Zahlen
• Enge Zusammenarbeit mit der Technik hinsichtlich Qualität

Sie verfügen nach einer kaufmännischen oder kreativen Weiterbildung über Erfahrungen im Produktmanagement textiler Produkte. Wichtig ist ein gutes Gespür für Modetrends, Farben und Stoffe. Die vielfältige Vernetzung der Aufgaben intern und extern erfordern sehr gute Kommunikationsfähigkeiten (auch in Englisch). Wesentlich für den Erfolg sind weiterhin Teamfähigkeit und gute analytische Fähigkeiten. Erfahrungen in vertikalen Systemen wären von Vorteil.

• Entwicklung einer mittel- und langfristigen Export- und Expansionsstrategie für die einzelnen Regionen und Länder
• Betreuung der Vertriebspartner und Entwicklung einer gemeinsamen Business Development Strategie für das jeweilige Land
• Erschließung neuer Exportmärkte inkl. Suche und Auswahl geeigneter Vertriebspartner
• Akquise und Betreuung von Key-Accounts
• Planung und Kontrolle der Umsätze und Deckungsbeiträge nach Ländern
• Enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement zur Optimierung der internationalen Kollektionsaussage und Ausschöpfung der jeweiligen Märkte
• Enge Zusammenarbeit mit der Abteilung Flächenmanagement mit dem Ziel der optimalen Ausschöpfung des Kundenpotentials
• Enge Zusammenarbeit mit den übrigen Bereichen des Hauses zur Optimierung der Prozesse im internationalen Vertriebsmanagement
• Führung des internen international orientierten Vertriebsteams

International erfahrener Profi im Bereich Womenswear mit strategischen Fähigkeiten und einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität. Sie können Märkte und ihre Vertriebspartner richtig einschätzen und führen. Sie verstehen es Key-Accounts für die Marke zu begeistern und eine langfristige Kundenbeziehung aufbauen. Sie sprechen gut Englisch und möglichst eine weitere Fremdsprache.

• Entwicklung einer marken- und marktgerechten Schuhkollektion vom Design bis zur finalen Kollektion inklusive Farbkonzept, Zeichnungen und Artworks
• Leitung der Abteilung Produktmanagement mit derzeit sieben Mitarbeitern
• Enge Zusammenarbeit mit den asiatischen und europäischen Herstellern im Rahmen des Produktentwicklungsprozesses inklusive der entsprechenden Reisen in die Herstellungsländer
• Besprechung der technischen Produktionsunterlagen, Maßtabellen und Entwicklungsvorgaben mit den Lieferanten
• Intensive Beobachtung und Analyse des Wettbewerbs und Ableitung entsprechender Maßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit den angrenzenden Abteilungen wie Supply Chain, Vertrieb und Marketing
• Verantwortung für die Budgeterstellung, -kontrolle und -einhaltung

• Ausbildung zum Schuhdesigner oder Schuhmodelleur (Designstudium FH oder vergleichbar) und mehrjährige Berufserfahrung in der Erstellung von Schuhkollektionen
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten mit hohem Organisationstalent
• Flexibilität, Engagement und Teamfähigkeit
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung in Photoshop, Illustrator und/oder ähnlichen Grafikprogrammen
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse