Kompetenzen erkennen.

Gerhard Schäfer Personalberatung

Ihre Experten für Executive Search

Die Gerhard Schäfer Personalberatung ist bereits seit 1991 erfolgreich am Markt und vermittelt als Experte für Executive Search Führungskräfte und Spezialisten. Wir arbeiten für unterschiedliche Branchen, aber mit besonderen Kompetenzen in den Bereichen Mode, Lifestyle & Sport, Food, FMCG & Gesundheit, Engineering, Industrial Services & Production.

Hier engagieren sich unsere Executive Search Spezialisten für die Belange ihrer Kunden.

Gerhard Schäfer über

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Unternehmen
Gerhard Schäfer

Wofür steht die Gerhard Schäfer Personalberatung?

Unser Anspruch als professioneller Dienstleister ist es, mit Schnelligkeit und Fachkompetenz den höchstmöglichen Nutzen zu bringen - das heißt konkret: Vakanzen schnellstmöglich und passgenau zu besetzen.

Woher kommt die Gerhard Schäfer Personalberatung?

Als junger Mensch konnte ich in Frankfurt den in den siebziger Jahren legendären Headhunter Maximilian Schubart persönlich kennenlernen. Das war ein sehr interessanter Typ. Damals habe ich mir gedacht: So etwas wie der, das machst du später auch einmal. Das war sozusagen die „visionäre Geburtsstunde“ der Gerhard Schäfer Personalberatung. Die erforderliche Erfahrung habe ich mir in einer international tätigen Beratungsgesellschaft erworben, wo ich den Bereich „Human Resources Management“ aufbauen durfte.
Am 1. Juni 1991 war es dann soweit: Ich konnte meinen Traum verwirklichen und habe die Gerhard Schäfer Personalberatung ins Leben gerufen.

Was bringt die Zukunft der Personalberatung?

Wir freuen uns sehr auf noch viele weitere faszinierende Begegnungen mit beruflichen Top-Performern in einem immer schneller sich verändernden, globalisierten Marktumfeld. Für uns als Personalberater heißt das: Mit unserem Heimatmarkt als Basis wird sich unser internationales Agieren in Zukunft maßgeblich verstärken.

Worin sehen Sie die Stärken der Gerhard Schäfer Personalberatung?

Unsere Stärke ist ganz klar die jahrzehntelange Branchenkompetenz von Gerhard Schäfer, unser ausgedehntes Netzwerk und die Effizienz unserer Researchteams. Wir kennen die einschlägigen Personalmärkte bestens und wissen sehr genau, wen wir in Deutschland, in Europa oder in Fernost anzurufen haben. Wir arbeiten im Research und in unserem Back Office ausschließlich mit langjährig bei uns beschäftigten, festangestellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir haben im Verlauf der Jahre und Jahrzehnte ein hochspezialisiertes Know-How aufgebaut, welches unseren Kunden voll zugute kommt. Mit dieser Spezialkompetenz und natürlich mit Hilfe einer ausgefeilten, hocheffizienten IT-Infrastruktur können wir vakante Positionen unserer Kunden schnell und präzise besetzen. Wir sind somit in der Lage, unseren Klienten sehr schnell einen sehr hohen Nutzen zu bringen.

Was bewegt Sie persönlich abseits des Schreibtischs?

Meine freie Zeit investiere ich aus Überzeugung in internationale Entwicklungsprojekte. Denn auf unserem Planeten Erde ist sehr vielen Menschen die Teilhabe an den grundlegendsten Mitteln zum Leben verwehrt. So auch am Lebensmittel Nummer Eins: Sauberem Trinkwasser. Gemeinsam mit deutschen und amerikanischen Freunden engagiere ich mich im Bau von Trinkwasserbrunnen in der Republik Haiti. Dort müssen Millionen Menschen ihr Trinkwasser aufgrund fehlender Ver- und Entsorgungssysteme aus den hochgradig verseuchten Flüssen und Bächen entnehmen. Cholera, Typhus und eine sehr hohe Kindersterblichkeit sind die Folge. So etwas muss man ändern und so etwas kann man ändern. (mehr erfahren unter: www.haitioutreach.org)

Gerhard Schäfer Personalberatung

Unser Anspruch

  • Schlagkräftig agieren

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    Executive Search-Mandate dulden keinen Aufschub. Mit über 15 hochmotivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die alle über langjährige Erfahrungen verfügen, gewährleisten wir Schnelligkeit, Effizienz und Intensität in der Projektarbeit.

  • Direkt kommunizieren

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    Durch eine gezielte persönliche Ansprache können wir die Kandidatinnen und Kandidaten motivieren, sich mit der vorgestellten Aufgabe auseinanderzusetzen. Die Information über den Klienten und die Details der Position werden persönlich kommuniziert.

  • Qualifiziert recherchieren

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    Wir wissen, wo wir die geeigneten Kandidaten finden. Mit branchenspezialisierten, hausinternen Research-Teams sorgen wir für eine schnelle Identifikation und eine passgenaue Ansprache.

  • Kompetenzen bündeln

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    Pro Kernbranche können wir auf mehrere langjährig erfahrene Researcher/innen mit einschlägiger Fachexpertise zurückgreifen. Im gegenseitigen Austausch sorgen diese für eine schnelle und qualifizierte Selektion möglicher Kandidaten. Das bringt unsere Kunden rasch ans Ziel und das Projekt zum Erfolg.

  • Kundenorientiert denken

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    Win-win-win-Szenarien sind stets unser Ziel. Deshalb arbeiten unsere Kunden langfristig mit uns zusammen. Die meisten unserer Kandidaten und Kandidatinnen begleiten wir langjährig und persönlich. Das macht seit Jahrzehnten unser aller Erfolg aus.

  • Know-How bieten

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    Neben professionellen Prozessen bilden unsere Branchenspezialisierung und Fachkenntnisse die Grundlage unserer Arbeit. Wir verfolgen den Anspruch, unseren Kunden einen echten Überblick über ihren Markt und dessen Möglichkeiten zu verschaffen.